Warning을 줄때에  Termination을 고려한 Final warning이라면, HR 담당자와 함께 동석하여 formal하게 warning을 주는것이 바람직 합니다.

이 때, Employee가  Sign을 거절 할 경우, HR 담당자는 witness로서 Employee 대신sign을 할 수 있습니다.  

이럴때에는 별첨의 Form처럼 Witness 서명란을 별도로 만들어 놓는것이 좋습니다.

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