Korjobs.com

Sign In

HR Disciplines

가장먼저, FLSA Status를 확인해야 합니다.

OT을 받을 수 있는 Non-Exempt 만  여기에 해당합니다.

 

1) Salary (Exempt) Employee인 경우:  시간당 pay를 받는 그룹이 아니기 때문에 Travel 시간에 대한 보상에는 해당사항이 없습니다.

 

2) Hourly Employee (Non-Exempt)인 경우: Hourly의 employee를 출장을 보낼 때에는  반드시 보상을 해 주어야 합니다. 실제로 보상하는 시간을 계산하는 ㅂ보상을 하는 방법은 회사마다 약간의 방법의 차이는 있을 수 있습니다. 그러나 대개의 경우, DOL의 규정과 또한 보상에 대한 소송건의 판결을 보고, 납득이 갈만한 정도로 보상하는것이 양쪽 모두에게 공정하다고 생각하는 방법으로 처리하는것이 현명하다고 하겠습니다.

 

즉, 아래의 예를 참고하세요.

 

*       Home to Airport  (x/o): 집과 회사의 출퇴근 거리에서 벗어난 경우에는 pay를 해야 합니다. 물론 mileage와 차량 사용여부는 회사의 규율에 따라 다를 수 있습니다.

*       Waiting  time at the Airport (o): 공항에서 기다리는 시간을 보상을 해주어야 합니다.

*       Transit time (o): 비행기를 타거나 자동차로 이동하는 구간의 모든 시간은 보상을 해주어야 합니다.

*       Waiting time between 2 flights (o): 비행기의 경우, 환승시 대기시간도 또한 보상대상입니다.

*       Meal Time (x): 점심시간은 보상하지 않습니다.

*      Transit time After  work to hotel (x): 출장시 일터에서 일이 끝나고 호텔로 가는 시간을 보상이 안됩니다. 

 

대부분의 경우, 실제 통근거리의 경우는 working hours로 인정을 하지 않고, 그보다 거리가 더 먼경우에는 보상을 하고 있습니다. 그리고 자동차의 사용여부는 회사 Policy에 따릅니다.  일반적으로 employee의 본인의 차를 사용한 경우에는 mileage reimbursement를 해주고 있습니다.

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

No. Subject Author Date Views
52 4 Overtime Traps to Avoid HR-Consultant 2012.07.07 841
51 Employers must post the employee notice 10 days before a statewide election - form attached HR-Consultant 2012.07.07 600
50 Office Refrigerator Etiquette HR-Consultant 2012.07.01 594
49 Email Etiquette and Protocol HR-Consultant 2012.06.21 654
48 Meeting Protocol and Integrity HR-Consultant 2012.06.04 616
47 Rest Break Compliance HR Consultant 2012.03.31 615
46 Business Expenses의 지급에 대한 알아두면 좋은 상식 HR Consultant 2012.03.31 629
45 Wage - Time Clock Payment 에 관한 알아두면 좋은 상식 HR Consultant 2012.03.31 618
44 THE CHARACTERISTICS of A GOOD LEADER Admin 2012.03.10 635
43 Travel Time Policy - Good point about the PAY RATE during transiting time HR Consultant 2012.01.22 675
42 Travel Time Policy - good example 3 - League of Minessota Cities HR Consultant 2012.01.22 615
41 Travel Time Policy - good example 2 - may be good for your company too. HR Consultant 2012.01.22 805
40 Travel Time Policy - good example 1 - may be good for your company too. HR Consultant 2012.01.22 582
39 Travel Time Policy - 노동청의 규정은 어떻게 되어 있을까요? HR Consultant 2012.01.22 616
» Travel Time Policy - 출장비를 어떻게 계산해서 지급해야 될까요? HR Consultant 2012.01.22 671
37 Best Practices for Limiting Employer Liability (가장중요한 대책들입니다.) HR Consultant 2012.01.02 622
36 Investigation Interview Protocol for Employee Interview HR Consultant 2011.12.31 589
35 Sexual Harassment- Key Elements of Investigation Procedures HR Consultant 2011.12.31 607
34 Sexual Harassment- Complaint Procedures HR Consultant 2011.12.31 614
33 Liability and Relationships - Office Relationships-Supervisors & Subordinates HR Consultant 2011.12.28 612