Over time (OT)을 주는것을 save하기 위하여 Salary로 돌린다면, 문제가 없을까요?

안됩니다.

Hourly로 책정하여 OT를 정확하게 계산해 주는것이 법적으로 규율화 되어 있습니다. 따라서 OT를 주지 않아도 되는 Exemption인 경우에는 그에 따른 Qualification이 있으므로, 별첨의 worksheet를 주의깊에 보시고, 해당사항이 모두 만족할 경우에만 OT를 주지 않는 Exempt Salary로 구분할 수 있습니다.

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