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Employment Law

Federal When should Form I-9 Be Used?

HR Consultant 2011.12.10 23:11 Views : 597

When should Form I-9 Be Used?

All employees hired after November 6, 1986, and working in the US must complete Form I-9.

 

실질적으로 Hire를 결정한 후에 가능합니다.

 

대부분 일하는 첫날 모든 서류들을 fill out 하에 HR Dept에 제출하지만, Candidate이 Offer를 받아들였다면, New Hire Document는 Offer 를 받아들인 시점에 fill out하게 할 수 있습니다.

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

No. Subject Author Date Views
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33 Who is Eligible for DUA? HR Consultant 2011.12.13 452
32 What is DUA (Disaster Unemployment Assistance)? HR Consultant 2011.12.13 419
31 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? HR Consultant 2011.12.13 633
30 What do I need to file a claim? HR Consultant 2011.12.13 429
29 What are the eligibility requirements? HR Consultant 2011.12.13 538
28 You DO NOT complete a Form I-9 for persons who are: HR Consultant 2011.12.10 466
27 I-9 Form: The Rules of Use HR Consultant 2011.12.10 470
26 What Is the Filing Fee? HR Consultant 2011.12.10 480
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24 What is the Purpose of I-9 Form? HR Consultant 2011.12.10 476
23 What is E-Verify? HR Consultant 2011.12.10 681
22 What is I-9? HR Consultant 2011.12.10 565
21 Severance Agreement? 해고를 당하실때 Severance Agreement를 받으셨습니까? HR Consultant 2011.12.08 690
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18 미국내 회사들의 평균 Sick Days ( 병가)는 얼마나 주고 있는것일까? HR Consultant 2011.12.01 656
17 미국내 회사들의 평균 Holiday는 얼마나 주고 있는것일까? HR Consultant 2011.12.01 510
16 Employee Benefits in US provided by DOL Bureau of Labor Statistics HR Consultant 2011.11.30 577
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