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HR Glossaries

Nonexempt
A nonexempt employee is one who is entitled to the minimum wage and/or overtime pay protections of the FLSA.

 

OT 지급을 받아야 하는 고용인을 이야기 합니다.

흔히 Hourly로 하루에 8시간 이상을 일을 할 경우, OT 수당을 받는 사람들이 여기에 해당합니다.

 

OT을 계산하는 방식은 주마다 다를수 있으므로, 자세히 알아보셔야 합니다.

즉, CA의 경우에는 하루 10시간을 일을 했다면, 8시간은 regular rate대로 지급을 받고, 추가로 더 일을 한 2시간은 1.5배의 rate을 적용을 받습니다.  그러나 타주의 경우, 일주일에 40시간을 정하는 곳도 있으므로 각 해당하는 주에 확인을 하셔야 합니다.

 

 

No. Subject Author Date Views
16 D.O.L. Admin 2012.03.15 986
15 DOL Admin 2012.03.15 1003
14 DOI Admin 2012.03.15 1010
13 DOH Admin 2012.03.15 887
12 DOB Admin 2012.03.15 923
11 DEU Admin 2012.03.15 1022
10 DEPO Admin 2012.03.15 928
9 Deductible Admin 2012.03.15 907
8 Retaliation HR Consultant 2012.03.15 1009
» Non-Exempt Employee (OT을 반드시 지급해야 하는 고용인) HR Consultant 2012.03.02 1079
6 Exempt Employee (OT를 주지 않아도 되는 고용인) HR Consultant 2012.03.02 1130
5 FLSA (Fair Labor Standards Act) HR Consultant 2012.03.02 890
4 FSA (Flexible Spending Account) HR Consultant 2012.02.19 1030
3 FMLA - Family and Medical Leave Act of 1993 HR Consultant 2012.01.15 1021
2 ADA - Americans with Disabilities Act of 1990 HR Consultant 2012.01.15 983
1 HR Glossaries - SQSL HR Consultant 2011.12.31 1209