연말이 다가올때 준비해야 하는 것중의 하나가 evaluation 입니다.

 정기적인 evaluation을 하지 않을 경우, 적절하게 평가받지 못하고 급여에 반영하지 않았다는 이유로 회사가 불이익을 당할 수 도 있기 때문에 적어도 1년에 한번은 하는것이 좋습니다.

자주하는 경우, 입사후 3달 이내에, 그리고 1년에 두번 하는 경우도 있습니다.

별첨은 일반적인 form입니다. 참고하세요.